积分在超市 “变现”，安全于项目扎根

清晨，金色的阳光轻柔地洒落在安岳再生金属项目施工现场，“积分超市”四个大字在晨光中格外显眼，引得工人们频频注目。

“咱们工地建了个超市？”工人江波贤惊讶道，“这下买东西方便多了。”安全总监曹磊笑着走了过来：“这个超市可没法花钱购物，要用积分才可以！”原来，项目涉及多处高处作业，特种设备使用频次较多，施工风险不容忽视。曹磊提出设立“积分超市”，围绕参与安全环保活动、隐患排查、网格化责任落实考核等方面，制定一套积分加扣分法则，让工人们可以通过挣取积分兑换各类物品。

早班会上，曹磊介绍积分超市的运行规则：“每个人都有专属的积分账户，由安环部统一管理，定期维护，大家要靠实力挣积分。”“不错啊，积分还能当钱花。”看大家兴趣盎然，曹磊进入正题，“参加现场安全隐患排查上报现场管理人员得5分，月度班前安全教育评分排名前三班组每人10分……各网格区域在月度考核表现突出，还能再加分！”听完讲解，钢筋班组长老江、木工班组长老黄立刻琢磨起各自负责区域的如何挣高分。

几天后，项目部召开安全环保教育会，强调现场安全操作规程和事故案例分析。会后，钢筋班组长老江，立即召集工友们来到钢筋加工棚：“大伙儿认真听讲，明天早上咱们要参加隐患排查答题活动，答对了还能得分！”在江波贤的带动下，工人们答题表现积极，积分噌噌地往上涨。“江波贤带领的队伍分数挺高呀，其他班组也得赶比超呀。”曹磊的鼓励，让大家充满干劲。

作为木工班组长的老黄也不甘落后，经常带领工人细致检查木工加工棚区域。木工棚内一处安全警示牌有所损坏，他第一时间上报，还积极配合项目管理人员完成隐患整改，因此获得了10分。工人们有样学样，隐患整改速度大大提高，班组成员都获得了额外积分奖励。

随着几声清脆的提示音响起，矿泉水、洗发水顺利地从出货口掉落，兑换了生活用品的工友们有说有笑，踌躇满志准备赚取新的积分……