公司召开大党建体系季度例会暨2021年党支部书记述职评议考核工作会

公司召开大党建体系季度例会暨2021年党支部书记述职评议考核工作会

  4月2日，公司召开大党建体系季度例会暨2021年党支部书记述职评议考核工作会，传达学习一公局集团大党建体系委员会一季度例会暨党组织书记述职评议会精神及都业洲书记党建责任制专题党课精神,全面总结2021年整体工作，深入分析当前存在问题及整改措施，研究部署2022年工作总体要求和重点任务。公司党委书记、执行董事赵刚出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问鞠红俊主持会议。

  赵刚指出，本次会议的召开旨在将公司总部与基层组织方方面面的力量凝聚起来，为公司高质量发展“聚合力”。就如何做好支部书记工作，赵刚提出三点建议：一是要提高思想认识，坚持党统领一切。全体党员干部要坚定不移地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将公司的发展放在党和国家工作大局中思考和推动，努力为公司的高质量发展做贡献；二是要强化创新执行，办好发展的事。要再造流程，压实责任，完善组织架构，创造性地执行公司战略布局及工作要求，同时基层党组织要做好服务、监督、引领工作，促进组织体系高效运转；三是要压实“党建”责任，抓准核心工作。要做好关键少数作表率、做强基层组织作堡垒、完善制度体系作支撑，全面压实党建工作责任，做强标准化、信息化，做出建筑公司的特色亮点。

  结合近期疫情防控要求及公司实际，赵刚提出三点具体要求，一是要强化“四项铁律”意识，加强廉政建设；二是要强化新闻宣传工作，防范舆情发生；三是要加强疫情防控，保障生产经营进展。

  鞠红俊指出，一是要加大会议精神宣贯力度。各项目要将会议精神精准宣贯，细化落实，为公司高质量发展夯实思想之基；二是要高站位开展大党建体系工作。要牢牢把握工作的主动权，充分利用体系的资源和力量，横向上加强跨部门、跨体系协同联动，纵向上总部、项目部两个层级实行战略穿透，不断建强推动企业高质量发展的“红色引擎”；三是要严格落实《一公局集团基层党组织一体化建设提升行动方案》具体要求。以基层党建工作的质量提升，切实增强“高质量发展落实年”党建引领保障作用，推动“双千亿、高质量、500强”新一局建设。

  会议宣贯了《一公局集团基层党组织一体化建设提升行动方案》具体要求及公司大党建体系2022年度工作要点，大党建体系相关部门作汇报，4个项目党支部书记就2021年度抓基层党建工作作了述职报告。

  会议采取“现场+视频”的形式召开。公司大党建体系各部门负责人和相关人员在现场参会；项目党支部书记党务工作者、纪检监督员、法务人员150余人通过视频参会。（许鹤）