工会赋能筑匠心 人才强企启新程 | 公司工会启动2025年一级建造师考证赋能行动

锚定战略目标，厚植人才发展沃土。人才是企业发展的第一资源。面对新形势下的市场竞争与人才需求，公司工会立足“幸福一局”建设目标，以一级建造师考证为抓手，推出考证赋能专项方案，全力破解职工考证难题。

本次行动聚焦职工实际需求，构建全周期支持体系。工会为审核通过的报名职工定向支持教辅材料购置，从源头保障学习资源；定期邀请近两年取证职工开展实务案例解析与方法论分享，以“过来人”经验点亮备考之路；创新“导师带徒”模式，设立“一建考试结对”，由近三年取证人员担任辅导员，徒弟通过考试可获评“年度优秀师徒”并给予奖励；统筹各项目设立“考证晚自习室”，每周三次集中学习，考勤达标者获赠鼓励奖品，工会同步提供“加油包”补贴，营造浓厚学习氛围。

动员会上，人力资源部针对近年考试趋势、一建考试推进工作、考试通过情况进行汇报，为备考人员理清考证形势。取证职工代表结合备考经历，从时间管理、实务突破、学践结合等方面倾囊相授，提振学员信心。备考职工现场书写考试许愿卡，将个人成长愿景与企业使命紧密联结，展现出“与企共进”的坚定决心。

储德中在总结讲话中提出三点要求：一是要不断提高站位，深刻认识考取一建证书的重要意义，以考证赋能个人提升、助力企业发展；二是要科学备考，注重理论与实践相结合，以“钉钉子”精神攻克考试难关；三是要充分发挥工会保障作用，全力护为职工考证解决后顾之忧。

此次一建考证赋能行动是公司工会“双服务”蓄能发力的新阶段。未来，公司工会将多维联动，持续完善人才培育机制，通过资源倾斜、机制创新，让更多职工在考证提能中实现价值跃升，为助力公司高质量发展提供坚实人才保障。